律师事务所究竟需要什么样的管理?

2019-07-31  来自: 重庆憬谦律师事务所 浏览次数:18

  第一,律所管理究竟包含了哪些内容?

  提到律所管理,大多数都会联想到财务管理和行政管理。固然,这两块内容当然是必须的,其所包含的收结案登记、卷宗发放、办案酬金发放、档案归档、办公室接待等等都是律师事务所最基本的必不可少的管理事项。但除了这些传统项目外,一个发展的律所还需要对以下的事项进行有机制有体系的管理:

重庆律师事务所

  1.人才的招揽和培养,包括律所人力结构的规划;

  2.律所的营销和宣传;

  3.律所内各律师乃至团队小组专业化的积累并与事务所整体发展之间的关系;

  4.律所的战略规划和定位;

  5.律所内部的薪酬分配制度及激励机制;

  6.律所合伙人之间的分配模式和治理结构。

  第二,律所到底需要什么样的管理呢?

  没有最好的,只有合适与不合适的。

  每一家律所的情况都各有不同,但大致分为三种:公司化集中管理的合伙所(暂称为公司制);由全体合伙人一起管理的类似诸侯结盟的合伙所(暂称为诸侯制),还有一人独大的合伙所和个人所(暂称为君主制)。

  重庆律师事务所得出结论:律所的管理不同于企业,其第一生产力是人和智力而非资本,这决定了律所管理的特殊性。如何整合律所的优秀人才,发挥每一个人才的作用和专长,共同规划好律所的方向和战略才是治理律所的关键。真心祝愿律师行业越来越好,与所有有共同梦想的同行们共勉。

关键词: 重庆律师事务所   重庆法律顾问        

重庆憬谦律师事务所 ,专营 业务领域 合同纠纷 业务范围 等业务,有意向的客户请咨询我们,联系电话:13883299096

CopyRight © 版权所有: 重庆憬谦律师事务所 技术支持:百优天下 网站地图 XML


扫一扫访问移动端